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       會計詞吧普華永道吧 — 瀏覽貼子

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      1 說一些普華永道的人和事——12、老板
      老板就是合伙人(Partner),通常都必須在會計師事務所里做滿10年以上才有資格勝任晉升合伙人的路徑一般是這樣的:
      審計員——經理——(總監Director)——合伙人
      總監不是必須經過的階段,有些高級經理到了該升合伙人的時候,但是不巧,沒有名額了
      多半選擇再做一年的高級經理,因為升了總監之后,反而升合伙人更難

      怎樣條件的人才可以做合伙人呢?
      和一般的理解不同,合伙人不必是那些會計/審計知識技能特別優異的人
      會計師事務所作為企業,養活自己是頭等的大事,這就需要招攬客戶形成穩定的收入來源
      所以,市場拓展能力是考量合伙人的一大條件
      另外,會計師是一個相對來說風險較大的行業,指不定哪天就被中小股東起訴
      這樣的話,風險控制能力就顯得格外重要,而這個,與較好的法律背景是離不開的
      因此,每次和老板商談某個項目時,老板總是特別關心以下兩點:
      1、這個項目收入如何?投入相關的人力資本后能否盈利?
      2、這個項目的風險如何?項目組準備通過哪些審計手段降低風險,保護事務所和相關會計師的權益?
      當然,以上這兩點并不需要出示相關的專業證書,大家在入行后慢慢錘煉也就足夠了

      在普華永道,在層級上一般分為salary partner和equity partner
      按照嚴格意義上說,salary partner是拿薪水的高級打工仔,事務所經營情況的好壞都不會影響他們的薪水,很多合伙人都是從salary partner起步的
      equity partner則會入股事務所,成為事務所真正的當家人,一般會兼任administrative partner,甚至他們本身并不負責項目也很正常。他們的職責就是拓展普華永道的影響,搞好和政府及高端企業的關系,負責事務所的日常經營等。因為承擔了經營風險,他們的收益自然也就更為豐厚了。

      在地域上分,合伙人分別來自中國內地、香港、臺灣以及東南亞、日本、歐美等
      內地的合伙人通常都是在普華永道進入內地后逐漸提拔的,很少能進入管理層,有些則是當時成立合資事務所時的發起合伙人,這些老板在員工中的地位較高,但也很少能真正負責事務所的管理和運營。
      香港合伙人是最多的,在事務所內占據了絕大多數管理要職。尤其在2000年以后,隨著一批香港高級合伙人從全球普華永道公司獲得了承包權以后,中國(含香港)事務所其實僅在專業知識和品牌上和全球普華永道公司有關系,
      例如接受每年的業務質量檢查等,在企業的營運管理和投資分紅上,已經基本斷絕了關系
      所以,中國(含香港)事務所被稱為港資企業而非全球企業更為合適。
      基于上述原因,其他地區和國家的合伙人在普華永道絕對是鳳毛麟角,很難遇到。所以,這里的企業文化也就可想而知了。

      剛剛晉升的合伙人通常面容憔悴,畢竟經過n個忙季的折磨,希望保持一張青春年少的面龐顯然是不合實際的,盡管他們也就35歲不到罷了。而其中女性合伙人的憔悴指數更為驚人,面色枯槁,頭發枯黃稀少,因為內分泌失調而導致的青春痘、雀斑等,不一而足。
      有道是,做女人難,做事務所的女職員更難,做事務所的女合伙人是難上加難。然而,作了合伙人之后,前述很多人的精神面貌都有了很多改觀,必然有了更加豐厚的收入,有了剝削別人的資本,生活的壓力驟減,很多合伙人的氣色是越來越好,
      今年20,明年18。

      這里說兩個有個性的、全事務所皆知的合伙人。

      一位叫Spencer Wong。Spencer是中國內地中部地區(指上海、蘇州、西安等地)審計部門的管理合伙人。雖是港人,也許是洋面包吃過了的緣故,人長得相貌英武,身材魁梧,剃了一個板寸,與通常的港人殊異。閑來沒事,他就在辦公室里四處游蕩視察。因為其為人和藹,生性幽默,不太擺合伙人的架子,加之相貌不似文弱書生,又常常在公司四處出沒,所以常被新進的員工誤認為是后勤部的大叔。這兩年的校園宣講會他都有出席,不知道大家留意到了沒有。

      另一位叫Bob Huang,來自臺灣,聽說以前是修車行出身,至于其如何混跡進入審計行業,則無人知曉其中的緣故。Bob是第5組的合伙人,但私下里則被稱為808,蓋形似BOB爾。此君有兩大愛好,一個是每個項目必開大小會議無數,不管重要與否,所有審計人員都必須出席聽聞他的教誨;二是喜歡罵人,項目不合意者,必被罵得狗血噴頭,無論老少婦孺皆不可免,全然不顧合伙人的身份。罵人的用辭雖談不上污言穢語,但絕對與被罵者的智力有關,如果挨訓的員工真如其所言般愚笨,其人數絕對夠得上一個特奧運動會代表團。他罵人時還喜歡打開辦公室的大門,電話打開免提罵,也許他也認為罵人的分貝過高,對聽者的聽覺會有不利影響。但人總是有弱點,此君在年輕貌美的女生面前相對會收斂許多,所以不知道HR是否真的有心搭救他身邊的員工,每年新進的
      女生中,第5組總是分到許多面容姣好的女生。而高級審計員也以book小女生為了,蓋為討好老板,在開會時可以少受點訓斥,進而得以保全臉面。

      自然還有很多關于老板的事情沒有在這里披露,這就留待大家進公司后慢慢體悟吧。

      作者:阿茲兔    2007/10/29 9:47:32    回復此發言


      2 Re:說一些普華永道的人和事——12、老板
      無聊阿

      作者:125.33.201.*    2007/11/25 9:39:09    回復此發言


      3 Re:說一些普華永道的人和事——12、老板
      Spencer都是哪年的皇歷啦,現在傳奇老板要看Hon,呵呵,打聽一下就知道啦

      作者:125.33.201.*    2007/11/25 9:40:23    回復此發言


      4 Re:說一些普華永道的人和事——12、老板
      了解了

      作者:lazycat_zj    2010/1/4 17:48:28    回復此發言


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