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1 普華永道（PWC）招聘流程
　　普華永道招聘有五道程序：
　　每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。
　　第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對于簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。

　　第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日后不久。

　　第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。

　　第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個人的表現，并且給他們評分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然后有10分鐘的準備時間，最后有三分鐘時間做陳述。這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。

　　第五關：由合伙人來面試(到這一關基本上已通過)。

作者：阿茲兔 2007/9/26 9:10:27 　回復此發言

2 Re:普華永道（PWC）招聘流程
哎,看來英語簡直是太重要拉

作者：李思琪2007 2007/11/13 15:29:17 　回復此發言

3 Re:普華永道（PWC）招聘流程
英語是個誤區

作者：九迷 2007/11/27 16:00:33 　回復此發言

4 Re:普華永道（PWC）招聘流程
呵呵,別說這種話,誤區指什么?
等拿到了OFFER在來評價也不遲

作者：202.121.132.* 2007/11/28 13:25:05 　回復此發言

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