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       會計詞吧亞瑟·安達信吧 — 瀏覽貼子

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      1 這個詞條我基本上是根據參考資料中的英文翻譯的
      部分翻譯內容放在了 安達信詞條。亞瑟·安達信和早期的安達信太相關了,很難區別內容該放在那里。而且創建人帶來了很多后續的影響,比如員工培訓模式,也不好說放在那個詞條。
      所以要了解安達信需要兩個詞條結合看。
      我看到一個2006年的中文貼,大概是摘要翻譯的,內容不齊。我翻譯了絕大部分內容,有拿不準且不重要的或啰唆的沒有翻譯。
      對于研究會計師行業,我認為這個詞條是繞不開的。

      作者:歪C歪    2007/10/5 21:26:30    回復此發言


      2 Re:這個詞條我基本上是根據參考資料中的英文翻譯的
      我說的是這個帖子
      安達信的89年和永遠的亞瑟·安達信
         
        1913年,安達信公司開始了自己真正的歷史,他們開始了一種這樣的服務,那就是收集客戶的資料然后分類處理。他們相信他們的專業性數據評估能真實地反映客戶的意見。  

        任何一個成功的企業在它開始的時候,都會有一個期待圖景,在每一個期待圖景的后面,又都有一個創建者。這個創建者必須對眼前的需要有著絕對的敏感,并且他要對設計未來夢想般的圖景有一種直覺意義上的認知。他必須是一個特立獨行的人,一個先驅,一個革新者。能在傳統慣例之外尋找機會,能在難以預料的領域冒險投機,能憑著與生俱來的感覺將危機化解在預想之中。安達信的創始人亞瑟·安達信就證明了一個偉大的領導者是天生的而不是制造出來的,他用自己的一生來說明這樣一個道理——如果你相信你的期待圖景,那么伴隨而來的可能性就永遠不會終結。
        在23歲的時候,亞瑟·安達信成為美國伊利諾斯州最年輕的特許專利代理人(CPA),當時在整個美國也才僅有2200名特許專利代理人。在亞瑟·安達信27歲的時候,芝加哥北部享富盛名的西北大學向亞瑟發出了邀請,條件是做該學校會計學系的主管。僅僅一年后,亞瑟就成為第一個介入公眾經濟學領域的學者,當然亞瑟仍然留在西北大學任教,并且一教就是十年。 歡迎到無憂財務

        安達信的的先見之明給他帶來了發財和繁榮壯大的機會。亞瑟·安達信是一個有心的人,從他決定做事業的那一天起,他就謀劃將學校最有前途的學生選入自己教授的班上。他苦心竭慮地要將他們培養成千錘百煉的會計師。安達信的目標是,這些可造之才要能用獨一無二的方法論來提高財政金融系統的性能。這時的這群人更像一個團體。

        在1938年,亞瑟·安達信遇到一個在別人看來千載難逢的好機會——紐約證券交易所力邀亞瑟做該證券所第一個享受薪金的主席,不過亞瑟拒絕了,他選擇了繼續留在公司的芝加哥總部做掌舵人。 歡迎來到無憂財務

        在1953年,俄亥俄州立大學推選亞瑟·安達信進入該校會計學名人堂,并引用了亞瑟的一句話“對教育矢志不愈的信心是將會計學發展成一個全新專業的基礎”。

        隨著1947年亞瑟·安達信的逝世,這個團體幾乎解散了。這時亞瑟的一個叫萊昂納多的門生接過了恩師的遺愿,他使該團體的人相信,不管金融界多么不確定,但難關總能度過。從1947年到1963年,在萊昂納多的英明領導下,安達信公司成立并開始向它的頂點邁進。  

        像他的恩師一樣,萊昂納多是一個極其有創見性并在商務操作方面創造性的領導。在他的任期內,安達信公司得到了全球性的發展,在僅僅20年里,公司收入從1950年的800萬美元變成了20年后的1億3千萬美元。萊昂納多還直接參與并啟動開張了5家位于歐洲的全球性分公司,這也是安達信首次擁有自己的全球性分公司。 無憂財務,財務人網上家園

        這些業績的直接結果是使安達信公司成為了世界上最大、最受尊敬的專業性服務機構之一。01年的安達信是一個遍布全球84個國家、擁有85000名員工的國際商務公司。

        永遠的亞瑟·安達信

        亞瑟·安達信曾這樣告誡他的員工“我們擁有知識的探針,這能令我們深入探明一些公司的運作,我們還擁有勇氣,這令我們信心百倍地告訴那些公司什么樣的變化才能提高公司的性能?!睂τ诎策_信公司這是一條讓人引以為傲的承諾義務。安達信公司現在的信條是:前輩們給我們打下了堅實的地基,那么讓我們在新經濟領域來做世界性領導吧。

        作為一個在自己研究領域有著驚人創見和預想的人,亞瑟是一個特立獨行的人,他對僅僅建立一家“會計結算公司”顯然沒有太大的興趣。從一開始,亞瑟就力圖將自己的公司變成一個建立在知識、信息和教育之上的實業。

        亞瑟·安達信關于會計師教育培訓的理念是這樣的:自始至終的會計師培訓必須建立在對經濟、金融和機構團體規則的合理理解之上;會計師必須恪守這樣一個終極理念:會計師的職責隨著資產負債表證明和收入陳述開始和結束,而這一點是會計師職責開始的前站,不是它終結的末路。
        挑戰以往的標準和慣例,深入審核一個公司,重點挖掘分析數字以外信息的價值,考慮它們對該公司的影響,除此之外,亞瑟還將自己的座右銘告訴他的員工——“直率地思考,直率地說話”,這種極富革新意義、直截了當的思路和方法令不少公司因而起死回生,也使安達信公司立于不敗之地地走到了今天。
        作為教育家和一個特立獨行的人,亞瑟·安達信在自己的公司始終恪守和貫穿著這樣一個信念,那就是——“會計結算不能在某個公司的數字上結束,那是它開始的地方?!?

      作者:歪C歪    2007/10/5 21:28:38    回復此發言


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